岁末天寒，情暖鹭岛。2月16日，农历乙巳年腊月廿九除夕，正值阖家团圆的传统佳节，汉航集团董事长兼总裁郑炎煌、常务副总裁彭华英一行，将宝贵的团聚时光留给了基层员工。他们穿行于厦门的大街小巷，走访慰问了集团老中青不同年龄段的员工代表，与员工及家人围坐倾谈，真诚倾听诉求，传递深切关怀，将新春的温暖祝福送至每一位奋斗者的心间。

      慰问的首站来到校外帮“00后”新员工李响家中。室内暖意融融，郑炎煌的话语温和而恳切：“今天我们特地来看看大家，就是想面对面听听大家的想法和建议。”他语重心长地说，集团为年轻人搭建平台，希望大家能做到足够认真、足够谦逊、足够吃苦。这三个“足够”是年轻人未来事业稳如磐石的根基。他进一步分享了对人生境界的深刻体悟：一个人能承受多少委屈、承担多少责任、承载多少使命，将决定他的人生高度。这三者共同构筑一个人的精神海拔。他勉励年轻员工，汉航的蓬勃发展需要坚实的中坚力量，这份力量的炼成，既得益于集团提供的沃土，也源于个人“十年磨一剑”的坚持。

      随后，郑炎煌一行来到大物流副总经理廖舒榕家，廖舒榕分管大物流铁路商务及箱公司。郑炎煌、彭华英与廖舒榕一家促膝谈心，嘘寒问暖。郑炎煌首先肯定了廖舒榕在铁路商务及箱公司管理中的工作，同时勉励他：“80后”是这个时代的中坚力量，你作为“80后”的同行者，在汉航蓬勃发展中须承担着更大的责任，因此工作要更努力，思维要更清晰，目标要更明确，带领团队与汉航共同成长！彭华英也向廖舒榕家属表达深切关怀，廖舒榕作为集团股东，在汉航奋进的征程中承担更多的职责，希望家属能给予更大支持和更多理解。

      带着对新生力量的期许，郑炎煌一行随即赶往翔安校外帮员工尤君宇家中。集团领导亲切询问其工作与生活近况，对她入职以来的成长给予充分肯定。郑炎煌说，汉航有着深厚的文化积淀，始终致力于为年轻人提供成长的舞台。校外帮作为素质教育的重要平台，更是实现价值的沃土。他勉励尤君宇要“热爱教育、忠诚教育、扎根教育”，在快速发展的大潮中“沉下身、静下心，以空杯心态持续学习”。这份殷切嘱托，既是对专业精神的呼唤，也是对事业长情的期许。尤君宇家人对集团的悉心培养表示衷心感谢，承诺将全力支持她在汉航的成长之路。

      慰问的脚步不停，温暖持续传递。在海沧大中华区市场开发部经理卓智鹏家中，郑炎煌紧握卓智鹏父母的手，感谢他们培养了这么优秀的孩子。交谈中，集团领导高度评价了卓智鹏的专业能力与优秀业绩：2025年带领团队完成既定目标，获评年度先进团体，他已成长为肩负重任的核心骨干。郑炎煌欣慰地说：“每次见到你乐观自信的状态，都能感受到积极向上的力量。期待你继续奋进，早日成为集团坚实的中流砥柱！”彭华英接着阐述了集团系统化的人才培养理念：“我们始终坚持循序渐进、夯实基础的培养路径，致力于帮助每位员工从业务能手成长为团队核心，最终成为与集团共同发展的合伙人。”

      暮色渐浓，温情愈深。慰问的最后一站来到大物流副总经理吴珠明家中，围炉夜话，暖意萦绕。吴珠明一家对集团高层在佳节仍坚守岗位、深入基层深表感动。郑炎煌对吴珠明说，你作为经验丰富的老员工，分管汉航城市配送危险品运输板块，责任重、挑战大；他寄望吴珠明能继续发挥榜样作用，做好传帮带，将宝贵经验悉心传授，为集团培养更多新生力量。

      从对新人的殷切期许，到对骨干的成长嘱托，再到对中坚的肯定激励，乃至对资深者的传承寄望，这条温暖的慰问路线，生动展现了汉航人才梯队建设的完整脉络，体现了对员工职业发展全程的深切关怀。

      这份自上而下的深情关怀，在汉航有着深厚的文化根基。在此次走访的前一天，郑炎煌、彭华英等驱车来到位于漳州港的汉航农庄。他们亲手贴上了红彤彤的春联。霎时，这片土地在岁末焕发的鲜活气象，恰似汉航人凝心聚力、共赴新程的生动注脚。同时，按照郑炎煌的要求，集团已为全体员工送上了精心准备的新春礼盒。这份持之以恒的温暖传统，正是汉航“以人为本”理念的生动实践。而佳节的登门慰问，则将日常的关怀升华为真挚的情感交流，深刻诠释了集团与员工同心同行、共创共享的价值追求。

    

      殷殷嘱托饱含期许，声声问候传递温情，紧紧握手凝聚力量。这次深入基层的走访，让一线员工深切感受到了汉航大家庭的温暖，更彰显了集团将员工视为最宝贵财富的核心价值观。从新生力量到中流砥柱，汉航始终与员工并肩前行、共同成长。旧岁将辞，新元即启。全体汉航人必将铭记这份温暖与重托，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的姿态，携手共进，合力谱写汉航集团蓬勃发展的崭新篇章！